Estas prácticas constituyen una parte clave de la formación de los jóvenes de 16 y 17 años que asisten al Centro Municipal del Oficios.
Las mismas se llevan a cabo dos horas por semana en industrias, organizaciones y entidades públicas o privadas locales.
Su objetivo es afianzar las capacidades adquiridas durante su formación y favorecer hábitos laborales en ambientes reales de trabajo, donde en un futuro deberán incorporarse.
Se apoyan las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas en el marco de las Leyes de Contrato de Trabajo Nº 20.744*, Régimen de Trabajo Agrario Nº 26.727 y Trabajo en la Construcción Nº 22.250. * Se exceptúa el ?Contrato de Trabajo Eventual?, la modalidad de ?Contrato a Plazo fijo? será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año.